OnePartnerGroup Omdömen 

Jobbade där i två månader och de glömde betala ut min lön. Jag fick kontakta dem men fick aldrig något svar tillbaka. Ska ta detta nu vidare med Kronofogden för att få min lön. Känns som att de inte ens bryr sig om mig när jag har slitit för dem i två månader och sedan får ingen betalning.

Dem är horungar. Dem gav mig aldrig lön fast jag hade jobbat där. Dem tog även bort mig från deras löneavtal app och fick aldrig ut min lön hos dem fast jag hade jobbat för dom horungarna.

Hade även ett problem där de sa att dem skulle prata om hur de skulle lösa men fick tillbaka svaret att det får jag själv skulle lösa det och det var inte deras ansvar att lösa det. Sedan följer dem inte ens kollektivavtalet heller när jag sa upp mig från dem med deras uppsägningstid

Blev uppsagd 3,5 månad tidigare än kontraktet gällde. Det sas att det berodde på arbetsbrist och ”inte passa in i gruppen”. Det var samma sak för 3 personer. Verkar vara rent skitsnack. Det var tydligt att när ett visst jobb var klart så behövdes vi inte mer. Blev anställd med längre kontrakt än vad som behövdes bara för att jag lättare skulle ta jobbet. Se till att ha en garantilön kontraktet ut. Utan det jobbar jag aldrig mer för en rekrytering. Typiskt moderatbeteende!

Smidigt och effektiva, från arbetslös till att stå där med jobb tog ungefär 2 månader, uppskattar vägledningen och engagemanget dem har till att hjälpa folk ut i arbetslivet.

Låt mig börja säga, för dig som vill/TÄNKER JOBBA hos Opg GÖR INTE 🙅🏾 fruktansvärt äckliga. Min upplevelse av OnePartnerGroup har ärligt talat varit riktigt frustrerande och ganska nedslående. Det som sticker ut mest är hur otroligt dåliga konsultcheferna är. Det känns som att de knappt bryr sig varken om en som person eller om hur det faktiskt går på arbetsplatsen. När man försöker få kontakt eller behöver hjälp möts man ofta av tystnad, sena svar eller inga svar alls. Det är som att man bara lämnas åt sitt eget öde. Jag har flera gånger känt mig helt ensam i situationer där man egentligen borde få stöd. Introduktionen var i princip obefintlig, och man förväntas bara “lösa det” utan tydliga instruktioner. När något går fel finns det ingen som tar ansvar eller ens försöker hjälpa till på riktigt. Det skapar en konstant stress och känsla av att inte räknas. Det värsta är nästan bemötandet man känner sig inte som en människa utan mer som en slit och släng resurs. Det finns ingen värme, inget engagemang, inget som får en att känna att man faktiskt är viktig. Och konsultcheferna, som borde vara ens stöd, känns istället som en av de största anledningarna till att man tappar motivationen helt. Osäkerheten kring jobb och schema gör det inte bättre. Allt kan ändras med kort varsel, och man har ingen trygghet alls. Det är svårt att planera sitt liv när man inte ens vet hur nästa vecka ser ut. Helt ärligt det här är inget ställe jag skulle rekommendera till någon. Det sliter mer än det ger, och känslan man går därifrån med är mest irritation och besvikelse. Det finns bättre alternativ där ute, och man förtjänar att bli behandlad med respekt. Låt mig avsluta med att dem kommer göra allt i sin kraft att inte betala ut ditt lön

Bästa bemanningsföretag! Fick jobb tack vare Henrik Areskoug❤️.

OPG har för mig varit jättebra. De fick in mig på öppna arbetsmarknaden efter långvarigt frånvaro. Jag jobbade för dom ca 5år inom bemanning.

Jag har jobbat för OnePartnerGroup i Borås i ungefär 1,5 år. Karol och Ban är underbara människor. Jag är väldigt nöjd med dem. Tack så mycket.

Oseriösa med noll återkoppling Kalix/luleå

Fruktansvärda chefer. Dom gör ALLT för att slippa betala ut lön till dig. Och om dom bryr sig om dig? Nä du är en robot som dom ska tjäna pengar på. Otydligt med avtal och hur allt funkar.

Snälla, bespara er onödig stress och jobba INTE för detta företag!!!!!

Kallt, nedlåtande bemötande från kontaktperson & chef.

De fullföljer inte sin del av avtalet och letar inte upp en ny arbetsplats när ditt kontrakt har löpt ut, alltså uteblir den enda fördelen med att jobba på ett bemanningsföretag.

De har inte koll på när du jobbar, vad du gör, vet knappt ens vart de själva har placerat dig. De kan ringa 3 gånger på en vecka och fråga vilket skift du har.

Väldigt oseriöst.

Onepartner GBG måste vara världsledande på åldersdiskriminering, de ser inte att erfarenhet o bred kompetens är otroligt värdefullt som arbetsgivarna söker, nej de går helt i linje på ålder.
Man söker ett jobb som man med råge är kvalificerad för, det tar några timmar så får man ett vändande mail att de gått vidare med andra kandidater efter bara att annonsen legat ute ett dygn, sen ligger annonsen kvar i flera veckor.
De tar nån yngre förmåga som stannar max 3-4 år ist för att nån äldre med bredare kunskap som jobbar tiden ut...10-15 år.
Skäms till rekryterarna i Göteborg

Det som lovas vid anställning – som stöd, trygghet och möjlighet till utveckling – följs inte upp i praktiken. Som anställd har du i princip noll rättigheter, och du behandlas mer som en förbrukningsvara än som en människa.
Konsultcheferna, som borde vara dina kontaktpersoner och stöd i vardagen, visar varken respekt för dig som person eller för den insats du försöker göra. Bemötandet är ofta kallt, nedlåtande och präglat av maktbalans snarare än samarbete. Det finns ingen vilja att lyssna, förstå eller ta ansvar för bristerna inom organisationen. Du förväntas prestera 100 % från dag ett – utan ordentlig introduktion, utan upplärning, och utan något som helst tålamod.
Gör du ett misstag, visar osäkerhet eller inte uppfyller deras orimliga förväntningar direkt, klassas du snabbt som ”obrukbar” och plockas bort – ofta utan förvarning, utan samtal och utan chans till förbättring.
Företaget har visserligen kollektivavtal – men det innebär i praktiken ingenting när det verkligen gäller. Så fort du blir sjuk, behöver vabba eller måste gå på läkarbesök eller sköta något annat privat ärende, blir du ifrågasatt. Det finns en tydlig misstro och ett indirekt tryck på att inte vara borta – oavsett anledning. Det är inte bara oetiskt, utan också ett brott mot grundläggande arbetsrätt.
Man pressas att jobba trots att man inte mår bra – fysiskt eller psykiskt – eftersom man vet att minsta frånvaro kan tolkas som ett svaghetstecken och leda till att man byts ut. Den här typen av press skapar en mycket osund arbetsmiljö.
Det är tydligt att OnePartnerGroups fokus ligger på en enda sak: pengar. Personalens välmående, utveckling eller rättigheter är sekundära – eller snarare obefintliga i deras prioriteringar.
Mitt råd är tydligt: sök dig någon annanstans.
Det finns andra bemanningsföretag som faktiskt ser sina anställda, som ger stöd och som respekterar grundläggande mänskliga behov. OnePartnerGroup kanske låter bra på pappret, men verkligheten bakom kulisserna är något helt annat.

Dessa ljuger och utnyttjar människor som inte kan få något bättre samt är oseriösa. Har hänt att man inte betalat ut lönen tidigare då det var första jobbet när man studerade.