Door tags toe te voegen aan je vacatures kun je gemakkelijker filteren in je vacaturelijst en kun je soortgelijke vacatures groeperen.

Maak eenvoudig zelf vacatures om te publiceren of gebruik kant-en-klare sjablonen.

Verbeter je positie in de zoekresultaten met SEO voor je vacatures.

Gebruik scorekaarten om sollicitanten te beoordelen op basis van persoonlijkheid en vaardigheden.

Wil je alleen intern werven? Plaats dan vacatures die alleen zichtbaar zijn voor je medewerkers.

Met sjablonen verloopt recruitment soepeler en zorg je dat de structuur, informatie en stijl van je vacatures consistent blijft.

Bewerk, archiveer, verwijder en verander de status van je taken snel en eenvoudig.

Werf op jouw manier – pas de stappen en automatisering van het recruitmentproces aan en creëer een workflow die bij je past.

'Slim plannen' selecteert automatisch de meest geschikte meetingtijden voor jou en je team, en stuurt sollicitanten opties om uit te kiezen.

Gebruik triggers om automatisch berichten en enquêtes te sturen, sollicitantprofielen te delen en nog veel meer.

Stel in hoe lang je wilt dat sollicitanten maximaal in een bepaalde fase van het recruitmentproces blijven.

Bereik je doelen gemakkelijker door een deadline te bepalen voor elke fase van het recruitmentproces.

Met 'Slim verplaatsen' beantwoorden sollicitanten vragen waardoor ze automatisch door het recruitmentproces worden geleid op basis van door jou ingestelde criteria.

Ga proactief op zoek naar sollicitanten en voeg ze handmatig toe aan het systeem.

Ga na of je recruitmentactiviteiten hebben geleid tot het aannemen van de juiste sollicitanten met een beoordeling van de recruitmentkwaliteit.

Verbeter de ervaring van sollicitanten en recruiters door vragen toe te voegen die met ja beantwoord moeten worden om de sollicitatie te voltooien.

Maak een deelbare pagina om de nieuwe functie van je nieuwe medewerker te vieren en om een kijkje achter de schermen van je bedrijf te geven.

Krijg een beter overzicht van welke sollicitanten voldoen aan de eisen in je lopende recruitmentproces.

Maak sjablonen die je met één klik op de knop naar sollicitanten kunt sturen.

Krijg een beter overzicht van alles wat te maken heeft met de toestemming voor gegevensopslag en privacy van je sollicitanten.

Beperk de toegang tot specifieke sollicitanten en maak ze alleen toegankelijk voor bepaalde leden van je team.

Bied sollicitanten de mogelijkheid om de voortgang van hun sollicitatie te volgen.

Laat medewerkers sollicitanten rechtstreeks aanbevelen via Teamtailor en bekijk alle aanbevelingen op één plek.

Deel het profiel van een specifieke sollicitant extern en bepaal welke informatie gedeeld wordt.

Geef je sollicitanten een algemene beoordeling die kan worden bekeken op de sollicitantkaart en in de recruitmentprocedure.

Verberg de persoonlijke gegevens van sollicitanten, zodat vaardigheden en ervaring zonder vooroordelen worden beoordeeld.

Telkens wanneer een sollicitatie in je inbox belandt, zal onze AI analyseren en markeren welke sollicitaties worden beschouwd als de beste sollicitanten.

Bespaar tijd door de referenties van sollicitanten in het systeem te zien, en of ze wel of niet aanbevelen om met de sollicitant in zee te gaan.

Richt je op individuele sollicitanten.

Werf sollicitanten overal vandaan met onze browserextensie.

Bespaar tijd en neem betere beslissingen bij het aannemen door sollicitanten te vergelijken voor een duidelijker overzicht van hun kwalificaties, ervaring en vaardigheden.

Maak een lijst van al je taken in Teamtailor en krijg een overzicht van wat er gedaan moet worden en wanneer.

Bepaal hoe en wanneer je meldingen over specifieke activiteiten op Teamtailor wilt ontvangen.

Gebruik wachtwoorden, tweeledige verificatie of eenmalige aanmelding om in te loggen op je Teamtailor-account.

Communiceer je beschikbaarheid direct binnen Teamtailor.

Met sjablonen kunnen gebruikers eenvoudiger communicatierichtlijnen volgen en hoeven ze niet steeds dezelfde e-mail te typen.

Met de groepsberichtenfunctie van Teamtailor kun je hetzelfde bericht naar meerdere sollicitanten tegelijk sturen.

Gebruik de ingebouwde videomeetingstool van Teamtailor om gesprekken met sollicitanten te plannen zonder externe systemen.

Zet een sollicitant-chat op je carrièresite zodat je met sollicitanten kunt communiceren voordat ze solliciteren.

Trek passieve sollicitanten aan, betrek ze en converteer ze met de Nurture-functie van Teamtailor. Bouw relaties op met je sollicitanten en vul je pipeline met talent voor de toekomst.

Bereik passieve sollicitanten en werf proactief met Connect. Connect is een talentpool waar sollicitanten zich kunnen abonneren op vacatures op basis van hun interesses.

Begin automatisch een gesprek met je sollicitanten in WhatsApp vanuit Teamtailor.

Met Co-pilot schrijf je in een mum van tijd een vacaturetekst. Voer gewoon een functietitel in en Co-pilot maakt een passende tekst.

Bij het maken van gesprekskits stelt Co-pilot vragen voor op basis van de functieomschrijving en de betreffende vacuture.

Wanneer je de cv's van sollicitanten bekijkt, wordt alle informatie samengevat in de sollicitantkaart. Door bepaalde vaardigheden een gewicht te geven, vind je snel de meest geschikte sollicitanten.

Neem videogesprekken met sollicitanten op en ontvang een transcriptie en samenvatting in realtime, die je later kunt bekijken en gebruiken.

Stel e-mails op naar kandidaten, zoals afwijzings- of uitnodigingsbrieven. Bovendien kan Co-pilot aantekeningen over het sollicitatiegesprek toevoegen om specifieke feedback te geven.

Wij helpen je met het maken van content voor je carrièresite, zoals blogposts. Voer gewoon het onderwerp in en maak content in een paar seconden.

Beoordeel je sollicitanten automatisch en controleer ze op basis van criteria die door jou zijn vastgesteld.

Co-pilot stelt bestaande sollicitanten uit jouw talentpool voor op basis van eerdere sollicitaties en functievereisten.

Verbeter de communicatie en werk nauwer samen met je team door ze te taggen op specifieke sollicitantkaarten.

Met Teamtailor kun je externe recruiters en/of werving- en selectiebureaus uitnodigen voor je account zodat jullie kunnen samenwerken.

Maak het eenvoudig voor je medewerkers om anderen aan te bevelen en bied ze de mogelijkheid om je vacatures te delen op hun sociale netwerken.

Teamleden krijgen een gedeeld overzicht van de voortgang en kunnen sollicitanten tijdens het proces beoordelen en waarderen.

Met gesprekskits zorg je ervoor dat jij en je recruitmentteam op één lijn zitten over wat je zoekt in een sollicitant en hoe je sollicitatiegesprekken moet voeren.

Ons promotieteam helpt je om de juiste sollicitanten te vinden, met één klik op de knop.

Solliciteren met LinkedIn is een add-on die je kunt inschakelen op je account. Hiermee kunnen sollicitanten hun LinkedIn-profiel gebruiken om te solliciteren naar vacatures in je bedrijf.

Maak werving en selectie in elke fase efficiënter met behulp van onze fantastische partners. Ze bieden integraties aan voor het beoordelen van sollicitanten, onboarding en nog veel meer.

Plaats je vacatures automatisch op een groot aantal gratis vacaturebanken die geïntegreerd zijn met Teamtailor.

Met deze functie kun je automatisch vacatures doorsturen van Teamtailor naar verschillende vacaturebanken die geïntegreerd zijn met het ATS-systeem.

Koppel Teamtailor met honderden andere apps met Zapier.

Optimaliseer de workflow tussen LinkedIn en Teamtailor door je LinkedIn Recruiter-account met Teamtailor te koppelen.

Profiteer van een volledig werkende en eenvoudig te bouwen carrièresite als onderdeel van je ATS-systeem.

Breng de verschillende kantoorlocaties onder de aandacht en wat elke locatie je sollicitanten te bieden heeft.

Configureer de basisaspecten van je carrièresite.

Voeg vergelijkbare carrièresites toe met vertaalde content of creëer een unieke ervaring voor verschillende talen – en dat alles met één account voor al je sollicitanten.

Met de Teamtailor-app kan je team zijn eigen content creëren en delen hoe het is om voor jouw bedrijf te werken.

Verbeter je positie in de zoekresultaten met SEO voor je carrièresite.

Kies tijdens het ontwerpen van je carrièresite een van de aangeboden lettertypen of gebruik je eigen lettertype.

Converteer passieve sollicitanten met lead-pagina's.

Met de functie Pagina's kun je een carrièresite maken en deze gebruiken zoals jij wilt. Kies een specifieke doelgroep, zoals pas afgestudeerden, of breng specifieke projecten onder de aandacht.

Kies uit een breed aanbod ingebouwde contentblokken die je kunt slepen en neerzetten om een fantastische carrièresite te maken.

Deel actuele content met potentiële medewerkers en vertel ze over activiteiten, evenementen en algemeen nieuws over je bedrijf.

Stem je carrièresite af op de huisstijl van je bedrijf. Voeg moeiteloos logo's, kleuren en lettertypen van je bedrijfswebsite toe aan je carrièresite.

Kies de juiste call-to-action (CTA)-knop en voeg deze toe aan je carrièresite om meer sollicitaties te krijgen, meer verkeer te genereren en bezoekers te converteren in sollicitanten.

Wijs aangepaste taken toe aan specifieke rollen om de onboarding van nieuwe gebruikers gemakkelijker te maken.

De Open API van Teamtailor volgt de JSON API-specificatie en kan worden gebruikt om informatie van en naar je Teamtailor-account te importeren, bewerken en exporteren.

Jij bepaalt waar je medewerkers toegang toe hebben. Je kunt de standaardinstellingen voor bestaande medewerkers wijzigen en toepassen op nieuwe medewerkers.

Organiseer je ATS-systeem met aangepaste tags. Voeg ze toe aan sollicitanten, vacatures, posts en nog veel meer om je processen eenvoudig te filteren.

Laat je team inloggen op Teamtailor met hun bestaande bedrijfsinloggegevens.

Wijs rollen toe aan Teamtailor-gebruikers en beperk de toegang tot specifieke rollen.

Gebruik onze iOS- en Android-apps om sollicitanten te werven en aan te nemen, waar je ook bent.

Koppel meerdere Teamtailor-accounts met één hoofdaccount.

Beperk toegang tot specifieke fasen voor leden van het recruitmentteam, zodat ieder lid alleen de delen van het proces ziet waar hij of zij aan bijdraagt.

Maak je vacatures persoonlijk met specifieke symbolen zodat je ze makkelijk kunt herkennen in het systeem.

Ontvang specifieke rapporten met gegevens over je doelgroep en recruitmentresultaten.

Krijg een volledig overzicht van de activiteiten van je team.

Maak je eigen aangepaste enquêtes om naar sollicitanten te sturen.

Kom meer te weten over je bezoekers en sollicitanten met doelgroeprapporten.

Bekijk een gedetailleerd overzicht van de activiteiten van je team in Teamtailor.

Krijg informatie over de prestaties van je recruitment, zoals het aantal aangenomen sollicitanten, wervingstijd, NPS en meer.

Gebruik onze Google-integraties voor meer inzicht in je Teamtailor-site.

Gebruik NPS-enquêtes om feedback van sollicitanten over het recruitmentproces te verzamelen.

Gebruik je bestaande Facebook Ads-account om meer inzicht te krijgen in bezoekers van je carrièresite.

Volg het traject van sollicitanten en bepaal wat je kunt verbeteren aan de hand van onze pipeline-rapporten.

Maak aangepaste rapporten met kolommen en filters naar keuze. Zo zorg je ervoor dat ze de informatie bevatten die relevant is voor je bedrijf.

Gebruik het Analytics-dashboard voor een handig overzicht van al je inzichten.

Als je onze groepsoplossing gebruikt, heb je toegang tot samengevoegde statistieken voor alle bedrijven in de groep, maar je kunt de statistieken ook per bedrijf vergelijken.

Maak aangepaste tabellen en visuele grafieken op basis van al je historische gegevens.

Teamtailor levert belangrijke onderdelen van de service met behulp van verschillende subverwerkers die persoonsgegevens verwerken namens de klanten van Teamtailor.

Vraag sollicitanten om toestemming, zodat je hun gegevens kunt bewaren voor huidige en toekomstige vacatures.

Volg de activiteiten in het systeem zodat je kunt reageren op de verschillende acties van sollicitanten.

Teamtailor geeft sollicitanten de mogelijkheid om hun gegevens naar eigen inzicht te beheren.

Zorg dat je voldoet aan de huidige regelgeving met een cookiebeleid en vraag toestemming aan je bezoekers om cookies op te slaan.

De AVG is van toepassing op elk bedrijf dat persoonlijke gegevens verwerkt binnen de EU, en wij zorgen dat je hier eenvoudig aan kunt voldoen.

Maak handmatige taken overbodig en houd je database overzichtelijk door de gegevens van sollicitanten automatisch te verwijderen als ze aan bepaalde criteria voldoen.

Pas onboarding-sjablonen aan om aan te sluiten bij verschillende afdelingen, locaties of functies.

Krijg een duidelijk overzicht van al je onboardings en hun voortgang in het Onboarding-tabblad.

Maak taken voor je nieuwe medewerkers en je collega's.

Nieuwe medewerkers beschikken over een door jou samengesteld onboarding-dashboard. Hier kunnen ze al hun berichten en taken bekijken, bestanden goedkeuren of uploaden en formulieren invullen.

Maak vooraf aanvraagprocedures voor nieuwe vacatures om sneller en nauwkeuriger te werken.

Koppel de agenda's van alle gebruikers in één keer, zodat niet elke gebruiker zijn agenda handmatig hoeft te koppelen.

Verbind de gegevens die je in Teamtailor hebt opgeslagen met je gewenste BI-systeem.

Krijg toestemming van de juiste gebruikers voor vacatures voordat je ze naar sollicitanten stuurt.